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Sindsprev realiza reunião com GEAP para discutir melhorias nos serviços da rede

O Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência Social em Pernambuco (Sindsprev-PE) realizou, na tarde desta segunda-feira (30), uma reunião com a gerente estadual da GEAP, Maria Juliana Pimentel Gonçalves, para discutir demandas apresentadas por servidores filiados em relação à assistência prestada pelo plano. O encontro teve um dos principais objetivos levar ao conhecimento da operadora reclamações registradas pela categoria, especialmente no que diz respeito ao acesso à rede credenciada e à qualidade do atendimento.

Mudanças na inclusão de pais e ascendentes na GEAP preocupam servidores

O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) publicou recentemente a Instrução Normativa nº 496/2025, trazendo alterações importantes nas regras sobre quem pode ser considerado dependente para fins de custeio de planos de saúde dos servidores públicos federais. A medida impacta diretamente milhares de trabalhadores que utilizam a GEAP e acende um alerta sobre a proteção social de suas famílias.

Governo anuncia novo reajuste de benefícios aos servidores federais durante reunião da MNNP

O Governo Federal anunciou, nesta quinta-feira (26), um novo reajuste nos benefícios destinados aos servidores públicos federais, durante a 14ª reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP). O encontro, coordenado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), reforçou o compromisso com a valorização do funcionalismo e o fortalecimento do diálogo com as entidades representativas.

Serviços do INSS continuam com instabilidade e prejudicam atendimento à população

A instabilidade nos sistemas internos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tem impactado diretamente a rotina de trabalho dos servidores e o atendimento à população em todo o país. Desde o fim de janeiro, plataformas essenciais para análise e revisão de benefícios seguem com funcionamento irregular ou completamente indisponíveis durante boa parte da jornada, segundo denúncias de entidades representativas da categoria.

Sindsprev Pernambuco participa de debate sobre o fim do feminicídio e a construção da cultura de paz

O enfrentamento à violência contra a mulher e a promoção de uma sociedade mais justa e segura foram temas centrais da live realizada nesta terça-feira (24) pelo Sindacs-PE, transmitida ao vivo pelo YouTube. Com o tema “Fim do Feminicídio e a Construção da Cultura de Paz”, a atividade reuniu representantes sindicais, especialistas e lideranças comprometidas com a defesa da vida das mulheres.

Aniversário de 37 anos do Sindsprev celebra história de lutas e conquistas da categoria

O Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência Social no Estado de Pernambuco (Sindsprev Pernambuco) celebrou, no último dia 22 de março, seus 37 anos de fundação com um evento que reuniu filiados, dirigentes, convidados e familiares no Centro de Formação e Lazer (CFL), Zona Norte do Recife. A programação contou com apresentações musicais, momentos de confraternização e valorização da trajetória construída a partir da organização coletiva dos trabalhadores da saúde e da Previdência no estado.

Servidores debatem reforma administrativa e cobram regulamentação da negociação coletiva em Plenária Nacional

Dirigentes sindicais, especialistas e trabalhadores de todo o país participaram, nesta quinta-feira, de uma Plenária Nacional do setor público, realizada de forma virtual pela plataforma Zoom. O encontro reuniu representantes das três esferas do funcionalismo (federal, estadual e municipal) para debater os desafios enfrentados pelos servidores e fortalecer a mobilização em defesa dos direitos da categoria.

A realidade feminina no mercado de trabalho do Brasil

Ser mulher no mercado de trabalho brasileiro ainda carrega um custo que muitas vezes não aparece nas planilhas de produtividade nem nos relatórios institucionais. Esse preço se manifesta de formas sutis e estruturais, seja na desconfiança constante sobre a capacidade profissional, dificuldade de acesso a cargos de liderança, diferenças salariais persistentes e até mesmo na dupla jornada que combina trabalho formal com responsabilidades domésticas historicamente atribuídas às mulheres.