Reforma Administrativa desempenho como condicionante e ameaça à valorização dos servidores
Apresentada na última quinta-feira (2/10) na Câmara dos Deputados, a nova proposta de Reforma Administrativa estabelece que o desenvolvimento na carreira dos servidores públicos fique diretamente atrelado a avaliações anuais de desempenho. O texto prevê que progressões, promoções e até bônus dependerão do cumprimento de metas institucionais, produtividade, assiduidade e outros critérios definidos pela gestão.