A chapa eleita para o Conad obteve 61,81% dos votos válidos e a chapa eleita para o Confis conseguiu 61,28% dos votos válidos. Após a divulgação oficial desse resultado, feito pela Comissão Eleitoral, começa a ser concedido o prazo de dois dias úteis para recebimento de recursos, os quais serão julgados pela própria comissão em até três dias úteis imediatamente posteriores ao encerramento do prazo de recursos. Ao fim do processo, a Comissão Eleitoral encaminhará para a Geap os nomes dos representantes eleitos, titulares e suplentes, para os Conselhos de Administração e Fiscal.

A eleição, que teve a participação de aproximadamente 4, 6 mil, foi realizada na quarta-feira (15), das 8h às 18h,  e ocorreu por meio eletrônico (Internet) e de forma presencial. A votação movimentou as Gerências Regionais da operadora em todo o país e definiu representantes dos servidores para o triênio 2017-2020. A CNTSS/CUT, CONDSEF, ANASPS, FENADADOS, ANESG e seus sindicatos filiados apoiaram a Chapa 01 - " Nossa Chapa "  para o Conad e o Confis. 

O dirigente do Sindsprev-PE Irineu Messias concorreu ao Conad para dar continuidade ao trabalho que já realiza na defesa dos interesses dos servidores e no combate aos reajustes abusivos praticados pela Geap. De acordo ele, a meta principal da Chapa 1- " Nossa Chapa " é garantir a sustentabilidade da Geap com partipação direta dos representantes dos associados, visando  assegurar planos de saúde de qualidade com preços acessíveis, condizentes com a realidade dos servidores.

A Chapa 1 conquistou o reconhecimento da categoria pelo excelente trabalho realizado anteriormente, mas que lamentavelmente foi interrompido pelo governo Temer, inclusive com a cassação e perseguição do então presidente do Conad, Irineu Messias.

PROPOSTAS DA CHAPA 1 PARA O CONAD E CONFIS

- Continuar lutando contra os reajustes abusivos praticados pela Geap

- Pressionar para que a contribuição do per capita seja paritária: 50% do governo e 50% dos trabalhadores buscando a efetivação da proposta no Poder Judiciário

- Gestão paritária da Geap

- Acabar com a coparticipação

- Lutar pela mudança do atual modelo de sustentação financeira da Geap

- Melhorar a rede credenciada em todo o país, principalmente nas cidades do interior

- Criar planos economicamente mais acessíveis para os servidores de salários mais baixos

- Dar maior flexibilidade na renegociação das dívidas dos beneficiários

- Lutar pela implantação da rede própria da Geap, primeiramente nas capitais, com a finalidade de reduzir custos

- Acompanhar e fiscalizar o cumprimento do Programa de Saneamento Financeiro da Geap

- Por uma Geap competente e mais transparente