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Entidade entregou documento à presidenta do INSS durante elaboração do Plano de Ação 2027 da Superintendência Regional Nordeste

Representantes do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Federais em Saúde e Previdência Social no Estado de Pernambuco (Sindsprev-PE) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS) estiveram presentes, nesta segunda-feira (21), na reunião de elaboração do Plano de Ação 2027 da Superintendência Regional Nordeste do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O encontro acontece nos dias 21 e 22 de setembro, a partir das 9h, no auditório da Advocacia-Geral da União (AGU).

Durante a atividade, a presidenta do INSS, Ana Cristina Viana Silveira, esteve presente. Na ocasião, representando o Sindsprev-PE o diretor Gustavo Araújo e a diretora Stela Pragrana, também diretora da CNTSS, apresentaram reivindicações da categoria e entregaram à Presidência do Instituto um documento solicitando apoio para o avanço das pautas relacionadas à reestruturação da carreira do Seguro Social junto ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).

Formalizada no Ofício SINDSPREV/PE nº 037/2026, de 18 de setembro, a solicitação destaca a preocupação da entidade com o andamento das pautas consideradas fundamentais para a carreira e pede que a Presidência do INSS atue institucionalmente junto ao MGI.

Entre os pontos apresentados pelo sindicato está a defesa da preservação da carreira própria do INSS e das atribuições dos Técnicos e Analistas do Seguro Social. O documento também manifesta preocupação com a possibilidade de aplicação do chamado instituto da transversalidade, que, segundo a entidade, poderia enfraquecer a identidade e a especificidade da carreira.

Reivindicações da categoria

O Sindsprev-PE elencou como pautas prioritárias a célere tramitação e publicação do decreto que estabelece as competências exclusivas dos Técnicos e Analistas do Seguro Social, a instituição do nível superior como requisito para ingresso na carreira de Técnico do Seguro Social, a preservação da carreira própria do INSS e a valorização dos servidores do Seguro Social.

No documento, a entidade relaciona a valorização da carreira à própria capacidade do INSS de executar suas atribuições. O sindicato destaca que atividades como análise, concessão, manutenção e revisão de benefícios previdenciários e assistenciais exigem conhecimento técnico, experiência institucional e formação especializada.

O ofício também relaciona a atuação dos servidores aos resultados apresentados pelo Governo Federal na redução do estoque de requerimentos e no enfrentamento da fila de benefícios do INSS. Para o Sindsprev-PE, esses resultados estão relacionados à experiência e ao conhecimento técnico dos servidores que integram a carreira do Seguro Social.

Pedido de intercessão junto ao MGI

Durante a conversa com a presidenta do INSS, os representantes do Sindsprev-PE reforçaram o pedido para que a Presidência do Instituto intervenha institucionalmente junto ao MGI em defesa das reivindicações da categoria.

No ofício, o sindicato solicita especificamente apoio para a tramitação do decreto referente às competências dos Técnicos e Analistas do Seguro Social e para o avanço da proposta de exigência de nível superior para o ingresso na carreira de Técnico. A entidade também pede que a Presidência do INSS defenda a manutenção de um quadro próprio, permanente e especializado de servidores.

O Sindsprev-PE afirma ainda que, diante do atual cenário nacional e da proximidade do processo eleitoral, opta, neste momento, pela mobilização institucional e pelo diálogo como estratégia de atuação, sem abrir mão da defesa dos direitos e interesses dos servidores do Seguro Social.

Ao finalizar o documento, a entidade reafirma seu compromisso com os servidores públicos e com a defesa de uma Previdência Social Pública, universal, eficiente e socialmente referenciada.

A participação no encontro da Superintendência Regional Nordeste e a entrega do documento à Presidência do INSS reforçam a atuação do Sindsprev-PE na defesa da reestruturação e valorização da carreira do Seguro Social e na busca por interlocução institucional para o avanço das reivindicações da categoria.

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