NOTÍCIAS

Atenção servidores do Ministério da Saúde, cedidos às unidades de saúde do estado e do país, está aberto até o dia 30 de Maio, o período avaliativo referente ao décimo quinto ciclo da avaliação de desempenho individual. É de extrema importância que os servidores procurem as suas chefias imediatas para que as avaliações sejam validadas dentro do prazo solicitado.

Em cumprimento ao Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010, o processo de Avaliação de Desempenho (AD) foi implantado no âmbito do Ministério da Saúde. Trata-se do monitoramento das atuações tanto do servidor (AD-Individual), quanto do MS (AD-Institucional), que tem o objetivo de diagnosticar e analisar a atuação dos trabalhadores e da instituição MS.O servidor que tiver dificuldade para registrar a sua avaliação procure a sua unidade de gestão do trabalho ou o ministério da saúde.

A ideia é promover o desenvolvimento profissional e institucional e, consequentemente, aprimorar o desempenho do órgão e de seus servidores. Além disso, o processo pode fornecer informações que auxiliem a revisão de estratégias e metodologias de trabalho, minimizando os problemas encontrados e melhorando as práticas na gestão do SUS.

Esses movimentos garantem que todo mundo envolvido nos diferentes processos de trabalho das áreas técnicas participe de verdade. Também é importante dar um novo significado a isso, para que aconteça de forma contínua e com diálogo, em vez de ser só algo pontual por causa da necessidade de cumprir prazos dos ciclos de avaliação.

« Voltar