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A CNTSS está atenta à implementação do projeto de avaliação de desempenho no INSS. Recentemente, o Ministério da Previdência Social decidiu pagar duas horas extras aos servidores do INSS com a intenção de eliminar o represamento dos benefícios. A implantação de horas extras nas Gerências Executivas onde está ocorrendo o projeto-piloto vai distorcer os resultados, pois o Índice Médio de Acervo (IMA) apresentará um falso resultado de desempenho gerado pelo aumento do número de horas trabalhadas. Após a experiência do projeto-piloto e sem horas extras, os servidores poderão ser cobrados a produzir o mesmo desempenho com a jornada normal de trabalho. A CNTSS alerta que os servidores podem ser prejudicados quando da implantação definitiva da avaliação de desempenho e discorda que a implementação seja feita no ritmo desejado pelo órgão.

Na última reunião do Grupo de Trabalho de Regulamentação da GDASS, a CNTSS declarou que não aceitará qualquer prejuízo para os servidores por conta da jornada de trabalho ampliada. Também informou que exigirá do INSS a forma como estão sendo computados os represamentos. A CNTSS e os Sindsprevs estão atentos e vão denunciar toda e qualquer tentativa de falso resultado. A orientação da CNTSS é que sejam feitas reuniões nas Agências da Previdência Social onde estão sendo aplicado o projeto-piloto, com os seguintes objetivos:

Diagnosticar as condições de trabalho para produção de um dossiê, que será entregue ao governo antes do término do projeto-piloto

Detectar qualquer falta de material que possa prejudicar o trabalho dos servidores

Levantar, junto aos servidores, quais os cursos de capacitação que eles necessitam

Ouvir dos servidores como estão analisando o projeto-piloto de avaliação de desempenho