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Assembléia previdenciária debate propostas para os planos de carreiras
Mobilidade na base- significa a possibilidade do servidor ser transferido de um ministério para outro, quando possuir capacitação para exercer o novo cargo. Atualmente, existe um engessamento que impede essa mobilidade, mesmo quando o servidor investe na sua qualificação profissional.
Ascensão funcional- representa o desenvolvimento na carreira, ou seja, o acesso a cargos mais elevados mediante processo de seleção interno. Deverá ser levada em consideração a escolaridade e os títulos acumulados pelo servidor. Aqueles que apresentarem escolaridade superior à exigida para o ingresso no cargo que ocupam deverão passar a perceber uma vantagem salarial por esta qualificação.
Além disso, foram destacadas outras diretrizes que visam garantir a jornada máxima de 30 horas semanais; novo piso salarial definido a partir de estudos do Dieese, estabelecendo como parâmetros a incorporação de todas as atuais gratificações; o acesso ao serviço público exclusivamente mediante concurso e o acesso universal aos instrumentos de qualificação.
O prazo para a conclusão dessas discussões com o Governo Federal encerra-se no mês de junho próximo, como está previsto no acordo de greve. Até lá, esperamos que o governo elabore projetos de lei que instituam nossos planos de carreira, contemplando nossas reivindicações. Caso contrário, vamos usar os instrumentos de luta que a realidade venha a exigir.
Comitês sindicais de base do Sindsprev tomam posse
Na sexta passada, tomaram posse os membros dos comitês de base do Sindsprev-PE: Comitês de Local de Trabalho da Capital e do Interior e Comitê Sindical dos Aposentados e Aposentadas. As eleições foram realizadas no período de 20 a 30/03/06. Juntamente com a Direção do Sindicato e o Conselho Fiscal, os Comitês de Base e dos Aposentados compõem a Direção Plena do Sindsprev.
