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Atenção servidores do Ministério da Saúde, cedidos às unidades de saúde do estado e do país, está aberto até o dia 31 de Maio, o período avaliativo referente ao décimo quarto ciclo da avaliação de desempenho individual. É de extrema importância que os servidores procurem as suas chefias imediatas para que as avaliações sejam validadas dentro do prazo solicitado.

O MS disponibilizou em seu site um guia para gestores e trabalhadores sobre a gestão de desempenho das equipes que pode ser acessado na íntegra no site do Sindsprev-PE. O servidor que tiver dificuldade para registrar a sua avaliação procure a sua unidade de gestão do trabalho ou o ministério da saúde. 

De acordo com o documento, “A gestão do desempenho humano nas organizações públicas tem por finalidade o pleno atendimento das demandas dos cidadãos e da sociedade, por meio de atividades integradas que visam a aprimorar a qualificação profissional daqueles que prestam os serviços públicos. Consiste, portanto, num conjunto de processos interrelacionados que a organização implanta com vistas a elevar o nível de desempenho do indivíduo, do grupo e, em última análise, da própria organização”, conclui o texto.

O Sindsprev-PE entende que o desempenho precisa ser gerenciado, não apenas avaliado e que essa gestão passa pela compreensão de que as práticas organizacionais devem sempre colaborar com o melhor funcionamento da organização e uma melhor qualidade de trabalho e vida para os servidores públicos.

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